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社会保険労務士 山田順一朗氏プロフィール
※社名・肩書・会社概要等は収録当時のものです。
プロフィール
社会保険労務士
山田総合法務事務所 代表
山田 順一朗氏 (やまだ じゅんいちろう)
1968年、東京都生まれ。山田総合法務事務所代表。社会保険労務士・行政書士。 『防衛戦略的就業規則』という独特の視点で就業規則を作成する専門家として、 業歴13年の間に零細企業から上場企業まで200社近い企業の雇用・経営管理に関与し、 全国経済紙へのコメント掲載、専門誌への寄稿などのほか、法改正セミナー開催なども多数手がける。 全国規模の若手社労士組織、社労士チーム・ソーシャルウィンド代表。スタート合同会社 LLP・LLC起業活用センター代表社員も務める。 著書に『社長!その就業規則ではヤバすぎる』(あさ出版)、『これ1冊でLLP・LLCがつくれる本』(共著・あさ出版)、 『一番やさしく総務・労務・経理の仕事がわかる』(執筆協力・西東社)などがある。
会社概要
山田総合法務事務所
社会保険労務士・行政書士資格を有する代表の山田氏の業歴13年に渡る豊富な経験をベースに、業務の柱としている 」「社員トラブル対応」と、トラブルの予防、そして良好な労使関係を構築するために欠かせない「防衛戦略的就業規則」の作成を手掛け、 多くの経営者に評価されている。社員問題の解決のためには、「スピード」と「初動対応の質」が命として、悩める経営者の立場に立った 親切かつスピーディーな対応を心がけている。
山田総合法務事務所 ホームページ
http://www.yamadahoumu.com
オーディオゼミナール紹介
社長!そのままでは社員に訴えられます!
就業規則が整備されていなかったために、様々な労務トラブルが起きている。
例を挙げるとすれば、突如、会社の存亡に関わるほどの
金額の未払い残業代の支払いを要求される、
パートタイマーから退職金を要求されるなどの問題である。
これらは、すべて事前に就業規則を整備しておけば、未然に防げた問題ばかりである。
言い換えれば、就業規則の整備は問題が起きてからでは遅いのである。
ぜひ、このCDを聞いて、早速、就業規則の整備に取りかかって欲しい。
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主な著書・監修書
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